Le lockout à l’Usine Alma est terminé et le retour au travail prévoit la réintroduction intégrale des quelque 778 employés lockoutés au cours des 14 prochaines semaines, tel que négocié dans le cadre du protocole de retour au travail. Les travailleurs obtiennent un gain majeur, à défaut d’un plancher d’emploi, Rio Tinto Alcan accepte de mettre en place un plafond d’emplois qui limitera grandement les possibilités de l’entreprise de confier à des employés externes en sous-traitance des emplois traditionnellement exécutés par les employés syndiqués.
« Une petite ville a soulevé la planète au complet… Notre lutte n’est pas terminée et demain sera un autre jour », a lancé sous une salve d’applaudissements le président Marc Maltais au moment où il s’est présenté vers 22 h devant ses membres et la presse pour livrer le résultat des assemblées de la journée.
Ce règlement historique s’est donc déroulé devant quelque 400 syndiqués réunis devant le local du Syndicat des travailleurs de l’aluminium d’Alma, fébriles, en attendant le décompte officiel du résultat des votes secrets tenus lors de chacune des trois réunions tenues ca matin à Jonquière et en après-midi et début de soirée à Alma, aujourd’hui, jeudi.
Le résultat officiel fait état des résultats suivants. Les employés de l’accréditation Horaire qui représente quelque 690 travailleurs, ont accepté les termes de l’entente dans une proportion de 82,8 %
Du côté de l’accréditation Bureau qui représente quelque 25 employés, l’acceptation est de l’ordre de 83,3 %.
Quant à l’accréditation du Centre de revêtement des cuves qui représente 56 employés, l’acceptation est dans une proportion de 92,5 %.
Dans le cas du CRC, le syndicat a cependant du faire une concession majeure en ce sens où cette accréditation va disparaître. Quelque 15 des 56 travailleurs seront immédiatement réintégrés dans l’unité Horaire alors que les autres seront réintroduits dans l’usine ou d’autres installations.
« Il y a 56 pertes de postes, mais aucune perte d’emplois et ça, c’était une priorité », a convenu le président Marc Maltais.
Ces résultats ont été accueillis par une salve d’applaudissement et la reprise en cœur du « So so so solidarité ! » qui a tant marqué toutes les manifestations de ces travailleurs depuis six mois.
Il faudra encore plusieurs jours avant que tous les détails de cette entente de principe soient connus.
Cependant, le gain le plus important, c’est d’avoir incité RTA à accepter une limite du recours à la sous-traitance, ce qui, selon une formule mathématique à opérationnaliser dans l’usine, fera en sorte qu’à moyen et long terme, les actuels emplois dans l’usine seront protégés davantage, ce qui revient en quelque sorte à une formule mathématique de plancher d’emplois. Sommairement, le nombre d’heures de sous-traitance ne pourra jamais dépasser plus de 10 % du nombre totale d’heures réalisées par les employés syndiqués en temps régulier ou supplémentaire.
« Une petite ville a soulevé la planète au complet… Notre lutte n’est pas terminée et demain sera un autre jour » - — Marc Maltais, président du Syndicat des travailleurs de l’aluminium d’Alma
Également, à l’intérieur de l’usine, il y aura toute une réorganisation du travail qui a été négociée entre les parties et dont les impacts sur les employés se feront sentir dès le retour au travail.
Heureux et vivement satisfait, Marc Maltais a longuement souligné la solidarité de ses membres dans tout ce long conflit qui prend fin après quelque 187 jours.
Le protocole de retour au travail sera donc étalé sur quelque 14 semaines et l’objectif de l’entreprise est de redémarrer progressivement les deux salles de cuves arrêtées au tout début du mois de janvier et permettre à l’Usine Alma de retrouver sa pleine capacité de production dans les plus brefs délais.
Quant à la question de l’agrandissement de l’usine, le fameux projet Alma II, il ne faisait aucunement partie des présentes négociations et constituera un dossier qui reviendra sans doute en avant plan de l’actualité au cours des prochains mois.
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