Le Comité des ressources humaines d’Équipe Alma-Lac-Saint-Jean était fébrile face à un tel succès.
La présidente Roxanne Thibeault était particulièrement fière de voir la diversité des participants.
« Je trouve extraordinaire de voir réunis des gens dans les différents secteurs tels les soins de santé, l’éducation, les arts et spectacles, la construction, la fabrication et les services professionnels. Au sortir des ateliers, les gens étaient emballés. Je suis contente de voir que le comité organisateur a trouvé des sujets nouveaux et intéressants. C’est important de trouver des choses différentes et intéressantes pour garder notre monde », se réjouissait Roxanne Thibeault à l’issue de la première partie de la journée.
La thématique de cette année, « La communication : réseau interactions » a misé dans le mil et la conférence d’ouverture a été suivie avec intérêt par les participants alors que Christine Gagnon, synergologue, a fait écarter bien des yeux et des oreilles en abordant l’analyse du comportement non verbal comme une approche proactive en ressources humaine.
À la pause, les gens pouvaient visiter le mini salon en ressources humaines alors qu’une dizaine d’exposants présentaient leurs différents services.
Puis, les gens se sont séparés dans le cadre de quatre ateliers très courus et portant sur différents thèmes comme «Rien ne sert d’attirer si vous ne pouvez les retenir », « L’Expression, un outil pour gérer la pression », « Comment interagir avec des personnalités difficiles » et « Guérir de l’infobésité, mal développé par une surcharge de communication ».
La conférence d’Isabelle Fontaine sur l’intelligence émotionnelle a également connu un très grand succès.
Cet événement d’envergure avait notamment pour but de sensibiliser et d’outiller sur les pratiques novatrices en gestion des ressources humaines.
Dans notre MRC, ce colloque s’impose comme un incontournable en matière de gestion des ressources humaines. Année après année, ce rendez-vous témoigne avec succès de l’importance de la gestion des ressources humaines comme domaine clé d’influence sur la productivité et la rentabilité des organisations de notre milieu.
« Je trouve extraordinaire de voir réunis des gens dans les différents secteurs » - — Roxanne Thibeault, présidente d’Équipe Alma-Lac-Saint-Jean
Lors des trois premières éditions de ce colloque, les attentes des organisateurs en matière de participation avaient été très largement dépassées.
Toujours en progression édition après édition, on est passé de 113 participants représentants 54 entreprises et organismes au succès de cette année avec 258 participants et 121 entreprises ou organismes.
« La mise en place de nouvelles pratiques de gestion des ressources humaines aidera les entreprises à attirer et fidéliser la main-d’œuvre dans un contexte où celle-ci sera de plus en plus difficile à trouver. Ce colloque représente donc un moyen privilégié pour soutenir et aider les entreprises confrontées à ce nouveau défi », soutient pour sa part Robin Harvey d’Emploi-Québec Saguenay—Lac-St-Jean et directeur du CLE Lac-St-Jean-Est.
Pour tous les détails de ces événements et pour d'autres nouvelles, visitez régulièrement le www.lelacstjean.com ou inscrivez-vous à notre envoi quotidien.
