« Apprendre, ça vaut le coup… pour le plaisir et pour l’avenir ! »

L'essence de la Semaine québécoise des adultes en formation qui se tiendra du 28 mars au 3 avril prochain, est de célébrer les adultes qui participent à des activités de formation et développer le goût et les possibilités d'apprendre tout au long de la vie.

La 7e édition de cet événement de mobilisation a pour objectif de développer, au sein de toute la population adulte du Québec, le goût et les possibilités d’apprendre tout au long de la vie dans les diverses sphères de vie de l’adulte : personnelle, sociale et professionnelle. Chaque année, les activités organisées dans le cadre de la Semaine à travers tout le Québec mettent en valeur: les expériences d’adultes en formation; les points de vue concernant les possibilités d’apprendre; la diversité des lieux d’apprentissage; les personnes et les organisations qui interviennent dans le champ de l’éducation et de la formation des adultes; les effets bénéfiques de l’éducation tout au long de la vie.

Cette année, la Table régionale de coordination du Saguenay—Lac-Saint-Jean qui organise l’événement dans la région a choisi d’utiliser deux stations régionales du réseau Astral Media soit Rock-Détente 96,9 et Énergie 94,5 afin de valoriser l’apprentissage tout au long de la vie et de diffuser informations, initiatives et activités locales à chaque jour de la Semaine.

Sous forme de capsules d’information, de témoignages, de défis d’animateurs, de concours, de lectures de texte, de publicités, chaque jour aura sa thématique et deviendra un aboutissement.

Voici les thèmes qui seront traités: la formation en milieu scolaire, la formation en milieu de travail, la formation aux immigrants et aux autochtones, l’apport déterminant de l’éducation communautaire et populaire et les différents concours nationaux en lien avec la formation des adultes.

De plus, une entrevue radiophonique est prévue avec JiCi Lauzon, porte-parole national, du côté d’Énergie 94,5 et avec Pierre Lavoie, porte-parole régional, du côté de Rock-Détente 96,9.

Pourquoi célébrer et encourager les adultes à participer à des activités de formation ?

La vie en société est plus exigeante que jamais. En tant qu’adultes, nous n’avons d’autre choix que de nous tenir à jour sur de multiples aspects pour ne pas nous sentir dépassés par tous les changements qui nous sont imposés.

Dans nos rôles sociaux, au travail et pour accomplir nos tâches quotidiennes, la formation continue, qu’elle soit formelle ou informelle, est la meilleure façon d’améliorer notre confiance en soi, d’éviter l’exclusion et d’augmenter notre qualité de vie.

Il est primordial d’encourager la volonté d’apprendre tout au long de la vie. D’autant plus que les besoins de formation des adultes se justifient encore plus en 2009, alors que l’on vit dans un contexte de pertes d’emploi en cascade et où plusieurs travailleurs se retrouvent devant une impasse professionnelle. Pour ceux qui ont un emploi, certains devront subir des transformations au sein des entreprises dues notamment aux restructurations et aux changements technologiques.

Selon l’un des meilleurs spécialistes de la formation des adultes, Paul Bélanger, la « Loi du 1 % », qui est devenue en 2007 la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, a porté fruits et a fait augmenter de façon importante la participation des travailleurs québécois à des activités de formation. Cela dit, on est encore loin des objectifs qui ont inspiré cette loi.

Les experts s’expriment à l’effet qu’autant d’un point de vue économique que de celui des ressources humaines, le développement des compétences dans nos organisations deviendra un enjeu capital pour favoriser l’innovation et la distinction concurrentielle. Que ce soit pour remplacer nos départs progressifs à la retraite ou pour soutenir la croissance économique du Québec dans les grands centres et en régions, il faut s’y attarder sérieusement et bien s’y préparer, car la situation sera encore plus critique dans le futur.

Ainsi, selon des données recueillies en 2008 par la Fédération des Chambres de commerce du Québec, Emploi Québec et le Conseil Canadien sur l’apprentissage, 84 % des entreprises ont déjà des problèmes de pénuries ou prévoient en avoir à brève échéance; 80 % des entreprises confrontées aux problèmes de pénuries agissent, tandis que 20 % des entreprises n’ont pris aucune mesure ou ne savent pas trop quoi faire; 62 % ont pris action en matière de formation.

Rappelons que la Semaine québécoise des adultes en formation est un événement réalisé avec le soutien du gouvernement du Québec et que l’Institut de coopération pour l’éducation des adultes (ICEA) la coordonne depuis 2002. La mission de l’organisation, qui a 60 ans d’existence, vise à stimuler au sein de la société québécoise un mouvement de reconnaissance, de promotion, de vigilance et de démocratisation en matière d'éducation et de formation continue des adultes.

En 2008, dans le cadre de la Semaine, près de 500 activités ont été réalisées à l'échelle du Québec en plus des 27 activités à portée nationale. Le taux de notoriété de l’événement atteint 15 % alors que près 1 200 000 personnes ont entendu parler de l’activité.

Pour en savoir plus sur la Semaine québécoise des adultes en formation et sur le calendrier des activités dans la région du Saguenay—Lac-Saint-jean, visiter le : www.semaine.icea.qc.ca